教育研修体制

BIPの教育・研修

教育制度

　ビップシステムズでは、安心して"技術者への道"を歩めるよう、実践的かつ体系的な知識を獲得していただくために、社員の教育・育成に力を注いでおります。

研修体系について

内定者研修について

内定者研修（12月～3月）

参考：2025年入社実施内容

新入社員研修について

新人研修（4月～6月）

参考：2025年入社実施内容

BIPカレッジについて

「BIPカレッジ」とは

新入社員・若手社員の基礎知識習得を進めるために社内大学として開講しています。現在、芝浦工業大学名誉教授（電子情報通信学会にて教育優秀賞を受賞）の新津先生に顧問として指導いただいてます。

現時点で実施する研修は

対象	研修名
新入社員	システム開発基礎講座1
若手社員	プログラミング基礎講座
	システム開発基礎講座2

新入社員研修

　入社後3ヶ月間は研修期間となります。e-learningや社内外の専任講師により、基礎から徹底した教育を行います。ステップ・バイ・ステップで完全に理解できるまで指導します。もちろん教育期間中も給与は全額支給されます。

情報処理関連資格取得のための研修

　ビップシステムズでは、経済産業省が実施する情報処理技術者試験を重視しており、その有資格者に対して毎月固定的に手当を支給しておりますが、同時に資格取得をバックアップするため、毎週希望者を募って、専任講師による講義を開催しております。

講義内容：

基本情報技術者取得のための講義

 

ソフトウェア開発技術者取得のための講義

外部講師による講義

　最新技術や業界動向等について外部講師による講義も積極的に実施しております。

システム関連教育

　最新の技術動向、事業戦略に応じた技術研修を実施しています。

研修事例

• クラウド技術、Salesforce、ネットワーク関連技術 等

外部セミナー機関講義

　上記の他にも必要に応じ、会社の戦略にあわせ外部機関のセミナーに参加していただいております。